為深入貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決策部署，切實(shí)按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求做好人才工作，積極營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，經(jīng)市委同意，建立廣州市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度。
一、總體要求
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作應(yīng)堅(jiān)持為黨聚人才的目標(biāo)，通過建立聯(lián)系、問政問策、解決困難、提供服務(wù)等措施，把各類人才團(tuán)結(jié)和集聚到本市的各項(xiàng)事業(yè)中來。
二、適用范圍
（一）本制度所指領(lǐng)導(dǎo)干部主要包括：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市人大常委會(huì)主任、市政協(xié)主席，各區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各區(qū)人大常委會(huì)主任、區(qū)政協(xié)主席，市直局以上有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志。
（二）聯(lián)系的高層次人才應(yīng)為以下在穗工作的人員，主要包括：
1. 諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；
2. 國(guó)家“百千萬人才工程”入選者，國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”入選者，“長(zhǎng)江學(xué)者”，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，“珠江人才計(jì)劃”、“廣東特支計(jì)劃”入選者；
3. 廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才，廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，廣州“百人計(jì)劃”入選者；
4. 在各轄區(qū)或各行業(yè)作出突出貢獻(xiàn)、具有較大影響力的其他高層次人才。
三、工作要求
（一）任務(wù)要求。每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1－2名高層次人才。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才的活動(dòng)原則上每年不少于兩次，在中秋、春節(jié)等節(jié)日期間要主動(dòng)走訪慰問聯(lián)系對(duì)象。
（二）聯(lián)系方式。領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才應(yīng)以面對(duì)面交流為主，可通過個(gè)別訪談、座談會(huì)、咨詢服務(wù)等形式進(jìn)行交流，也可利用深入基層檢查工作、調(diào)查研究等機(jī)會(huì)上門走訪聯(lián)系對(duì)象，了解掌握情況，研究解決問題。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次人才日常溝通聯(lián)系“直通車”制度，聯(lián)系對(duì)象可通過約見、電話、信函、郵件等方式主動(dòng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提出意見和建議。
（三）聯(lián)系內(nèi)容。一是宣傳政策。介紹和宣傳黨的路線方針政策以及中央和省、市的重大決策部署。二是解決困難。了解聯(lián)系對(duì)象及用人單位的基本情況，關(guān)心聯(lián)系對(duì)象的思想、工作及生活，協(xié)調(diào)解決聯(lián)系對(duì)象和用人單位提出的問題和困難，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)，特別要注重幫助解決課題研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面遇到的問題和困難。三是聽取意見。圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極主動(dòng)向聯(lián)系對(duì)象和用人單位問計(jì)問策，聽取有關(guān)意見建議。
四、工作保障
（一）市領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系對(duì)象由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選并經(jīng)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)審示后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系對(duì)象由各區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。市直局以上單位或系統(tǒng)內(nèi)部如有符合條件的高層次人才，其主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)主動(dòng)做好聯(lián)系工作，具體聯(lián)系對(duì)象由各單位自行確定，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（二）聯(lián)系對(duì)象所在單位應(yīng)加強(qiáng)與人才的日常聯(lián)系，注重聽取他們的意見建議，關(guān)心他們的思想、工作和生活，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。聯(lián)系對(duì)象如有工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、重大獎(jiǎng)懲等情況，所在單位或主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部或聯(lián)系對(duì)象工作（職務(wù)）變動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)調(diào)整聯(lián)系關(guān)系，確保工作的連續(xù)性。
（三）市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對(duì)象所反映的問題和事項(xiàng)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局督促落實(shí)；區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對(duì)象所反映的問題和事項(xiàng)，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局督促落實(shí)；市直局以上單位主要負(fù)責(zé)同志聯(lián)系對(duì)象所反映的問題和事項(xiàng)，由單位組織（人事）部門督促落實(shí)。落實(shí)情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、向聯(lián)系對(duì)象通報(bào)。