7月24日，廣州社會(huì)科學(xué)院及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出書社配合發(fā)布了《廣州藍(lán)皮書：廣州社會(huì)成長陳述（2019）》（以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)皮書”）。藍(lán)皮書指出，在廣州、北京、上海、深圳和杭州5個(gè)城市中，廣州居民收入方面的獲得感得分最高。廣州勞動(dòng)者2018—2019年度平均月薪為8603元，平均月薪增幅跨越10%，實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增加。

廣州勞動(dòng)者平均月薪為8603元 實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增加

藍(lán)皮書指出，廣州就業(yè)總?cè)藬?shù)呈現(xiàn)持續(xù)上升態(tài)勢(shì)。2012—2017年廣州就業(yè)總?cè)藬?shù)從751.30萬人上升至862.33萬人，呈現(xiàn)持續(xù)上升態(tài)勢(shì)。此中，2017年就業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)到峰值。2012—2017年廣州就業(yè)人數(shù)增加率整體呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)，平均增速為2.51%。

從掛號(hào)掉業(yè)率來看，2012—2018年廣州掛號(hào)掉業(yè)率顯著低于4%（中國城市掛號(hào)掉業(yè)率程度），處于1.90%~2.41%，連結(jié)低位運(yùn)行，掉業(yè)人數(shù)2014—2018年震動(dòng)下行，2018年為18.09萬人，說明就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好。

分行業(yè)來看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)吸納了近對(duì)折（48.86%）就業(yè)者。2017年房地產(chǎn)業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八霎a(chǎn)和供給業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸軟件和信息手藝辦事業(yè)、租賃和商務(wù)辦事業(yè)五個(gè)行業(yè)就業(yè)人員呈現(xiàn)快速增加。

從各行業(yè)就業(yè)生齒增加率來看，房地產(chǎn)業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八霎a(chǎn)和供給業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸軟件和信息手藝辦事業(yè)、租賃和商務(wù)辦事業(yè)五個(gè)行業(yè)就業(yè)人員均呈現(xiàn)兩位數(shù)增加，別離為36.51%、20.52%、18.91%、17.85%、11.00%，值得存眷的是，制造業(yè)就業(yè)人員呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，增速為-4.70%，居最后一位。

藍(lán)皮書指出，按照2018年10月南邊人才市場(chǎng)等發(fā)布的《南邊人才2018~2019年度廣東地域薪酬查詢拜訪陳述》，廣州勞動(dòng)者平均月薪為8603元，位居珠三角地域第二；深圳以9458元位居第一，比廣州超出跨越9.94%。珠海則以7611元位居第三，比廣州低13.03%。而江門、肇慶的平均月薪較低，約為6000元。從平均月薪增幅來看，集中在1.24%~19.32%，廣州平均月薪增幅跨越10%，實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增加。

2018年求職人數(shù)大于需求崗?fù)? 廣州就業(yè)難與勞動(dòng)力缺口大并存

藍(lán)皮書指出，2018年廣州就業(yè)形勢(shì)仍嚴(yán)重，勞動(dòng)力缺口大2018年廣州人才供求總量均呈現(xiàn)下行態(tài)勢(shì)，2.2萬家雇用公司供給131.3萬個(gè)崗?fù)ぃ^之2017年崗?fù)?shù)下降13.0%；而求職人數(shù)較之2017年下降15.9%，為152.0萬人次。2018年廣州求人倍率為0.86，與2017年根基持平，求職人數(shù)大于需求崗?fù)ぃ@與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定性、公司經(jīng)營堅(jiān)苦造成的崗?fù)ば枨罂s小有關(guān)，就業(yè)形勢(shì)仍顯嚴(yán)重。

藍(lán)皮書同時(shí)指出，勞動(dòng)力缺口問題依然存在。2016~2018年前三季度我國整體勞動(dòng)力缺口持續(xù)加大，比力較著的是2018年第二、三季度。從城市來看，廣州、北京、上海、杭州、佛山、深圳、成都、姑蘇、南京、合肥是位居全國前十位勞動(dòng)力缺口最大的城市。跟著生齒老齡化趨勢(shì)不竭加劇，且外來生齒流入放緩，大城市的勞動(dòng)力缺口加大。

綜上可知，一方面，2018年廣州就業(yè)形勢(shì)仍顯嚴(yán)重，求人倍率低于1，求職者人數(shù)高于需求崗?fù)?shù)；另一方面，《中國卓越雇主陳述》研究指出廣州勞動(dòng)力缺口大。這意味著廣州就業(yè)布局性問題仍然存在，就業(yè)難與勞動(dòng)力缺口大并存。

對(duì)此，藍(lán)皮書提出建議，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)體健康成長，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；多行動(dòng)吸惹人才來穗創(chuàng)業(yè)就業(yè)，解決勞動(dòng)力欠缺問題；為掉業(yè)人員供給多效辦事，幫忙其再就業(yè)。

廣州居民收入獲得感居北上廣深杭之首 情況質(zhì)量方面獲得感有差距

藍(lán)皮書在廣州、北京、上海、深圳和杭州5個(gè)城市進(jìn)行問卷查詢拜訪，查詢拜訪成果表白，與其他幾個(gè)城市比擬，廣州市具有優(yōu)勢(shì)的方面包羅：收入方面的獲得感、糊口質(zhì)量方面的獲得感以及食物平安感。廣州市居于中等的方面包羅：醫(yī)療方面的獲得感、小我隱私平安感、交通平安感及情況平安感。廣州存在差距的方面包羅：情況質(zhì)量方面的獲得感、幸福感、人身平安感及財(cái)產(chǎn)平安感。

藍(lán)皮書指出，廣州居民收入方面的獲得感得分最高。

對(duì)5個(gè)城市收入方面的獲得感得分統(tǒng)計(jì)，成果顯示廣州市居民的收入獲得感平均得分最高，為6.71分。其次是杭州市和北京市，平均分?jǐn)?shù)別離為6.70分和6.69分。較低的是上海市和深圳市，收入獲得感平均分?jǐn)?shù)別離為6.61分和6.60分。可以看出，固然廣州市的分?jǐn)?shù)最高，但超出跨越杭州和北京的幅度并不很大。

收入獲得感直接與被查詢拜訪者近期的收入增加環(huán)境有關(guān)，從2017年各城市的居民的人均可支配收入統(tǒng)計(jì)成果來看，廣州市的城市居民的收入增加率簡(jiǎn)直處于較為領(lǐng)先的地位，與2016年比擬增幅為8.8%，高于上海市（8.5%）、深圳市（8.7%）、杭州市（7.8%），僅低于北京市（9.0%）。

對(duì)于情況質(zhì)量方面的獲得感相對(duì)其他城市較低的問題，藍(lán)皮書指出，廣州當(dāng)前的情況質(zhì)量在一些方面有優(yōu)勢(shì)，但因?yàn)榻诟纳品炔粔虼螅詫?dǎo)致情況質(zhì)量獲得感相對(duì)較低，情況方面的平安感也不如情況質(zhì)量更高的城市高，建議進(jìn)一步加大情況治理力度。

此外，藍(lán)皮書還指出，公共交通、公共平安和醫(yī)療衛(wèi)生最受存眷。在所列舉的十項(xiàng)公共辦事傍邊，公共交通、公共平安和醫(yī)療衛(wèi)生是廣州居民最存眷的三項(xiàng)公共辦事，需求度得分（滿分5分）別離為4.39分4.36分和4.28分，選擇“十分需要”和“需要”的樣本占比均跨越了85%。

（來源：南方都市報(bào)）