各相關(guān)企業(yè)：
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議上回答中外記者提問時(shí)明確指出：“簡(jiǎn)政放權(quán)核心是要轉(zhuǎn)變政府職能，處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，這不是一朝一夕之功。在推進(jìn)的過程中發(fā)現(xiàn)這里面的名堂多了，不僅是審批權(quán)，還有名目繁多的行政許可、資格認(rèn)證、各種奇葩證明，讓企業(yè)不堪重負(fù)的收費(fèi)等等，這些都屬于簡(jiǎn)政放權(quán)要繼續(xù)推進(jìn)的內(nèi)容。”
同時(shí)，中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》中肯定了和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性，并系統(tǒng)地提出了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)、原則和推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的制度、機(jī)制建設(shè)。為此，企業(yè)內(nèi)部亟待需要加強(qiáng)專業(yè)性強(qiáng)的勞動(dòng)法律人才隊(duì)伍的建設(shè)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí)，更需要具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)保障法律知識(shí)，嫻熟的判斷、溝通和說服技能。
為此，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心在全國(guó)范圍內(nèi)開展“人力資源法務(wù)咨詢總監(jiān)”職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目是將人力資源專業(yè)與法律專業(yè)相結(jié)合，為用人單位提供人力資源管理法律法規(guī)政策咨詢業(yè)務(wù)，促進(jìn)其提升人力資源管理質(zhì)量的一種新培訓(xùn)。是用人單位在人力資源管系統(tǒng)中一種極其重要的管理和提升，并會(huì)在以后工作過程中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。
現(xiàn)我會(huì)接受委托，負(fù)責(zé)實(shí)施廣東省區(qū)域招生工作，具體培訓(xùn)信息如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
各企事業(yè)單位法律事務(wù)部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等相關(guān)負(fù)責(zé)人；各企業(yè)人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、工資管理、集體合同管理、社保主管、經(jīng)辦、工會(huì)及負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的專業(yè)人士；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；各科研院校從事勞動(dòng)合同及人力資源研究的人士。
二、課程特色
人力資源法務(wù)咨詢師致力于研究法律法規(guī)對(duì)企業(yè)人力資源管理的界定和影響，加強(qiáng)人事工作者在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力下的人力資源法律意識(shí)和技巧，是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)作用于人力資源管理的過程，使人事管理科學(xué)化、規(guī)范化，為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。
三、課程模塊
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主 題 與 框 架 |
模塊一 |
勞動(dòng)就業(yè)制度模塊，《員工招聘的法律法規(guī)實(shí)務(wù)》 |
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模塊二 |
和諧勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同解除技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃 |
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模塊三 |
社會(huì)保障制度模塊，《社會(huì)保險(xiǎn)管理與操作實(shí)務(wù)》，《工傷的法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)》多元化用工，勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)務(wù) |
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模塊四 |
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模塊，《勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解以及應(yīng)訴技巧》，《常見勞動(dòng)爭(zhēng)議類型與典型案例分析》 |
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模塊五 |
企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范，《員工招聘、入職風(fēng)險(xiǎn)防控》，《考勤管理與曠工爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)技巧》，《規(guī)章制度的制定與運(yùn)用》，《多元化用工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)務(wù)》 |
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模塊六 |
勞動(dòng)合同管理制度模塊，《勞動(dòng)合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)防控》，《勞動(dòng)合同訂立、變更技巧與離職管理》，《勞動(dòng)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃》 |
四、證書頒發(fā)
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證書樣本（版式） |
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由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā) 《人力資源法務(wù)咨詢總監(jiān)》職業(yè)培訓(xùn)證書，證書可在人保部網(wǎng)站：edu.mohrss.gov.cn查詢，全國(guó)通用，并作為企事業(yè)單位人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用，考核，聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
五、授課專家
參與起草和制定相關(guān)國(guó)家人力資源法律法規(guī)的專家，各地市勞動(dòng)人事仲裁院或社保中心等權(quán)威機(jī)構(gòu)專家，知名律所專業(yè)勞動(dòng)法專家，以及世界500強(qiáng)企業(yè)法律顧問和HRD。
六、報(bào)名材料
（一）《高級(jí)人力資源法務(wù)咨詢師崗位能力申請(qǐng)表》
（二）本人身份證（電子版掃描件或復(fù)印件）
（三）學(xué)歷或?qū)W位證書（電子版掃描件或復(fù)印件）
（四）近期免冠2寸白底彩色相片（電子版）
（五）相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書（電子版掃描件或復(fù)印件）
七、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)：4200元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)）
八、培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)中山三路中華國(guó)際中心A塔19樓
培訓(xùn)時(shí)間：2018年4 月14、15、21、 22日，9:00-17:00考試時(shí)間：2018年6月，14：00-15：30
截至報(bào)名時(shí)間：2018年4月4日
請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩?bào)名資料發(fā)往協(xié)會(huì)郵箱，以便報(bào)名安排。
附件：人力資源法務(wù)咨詢總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表
廣州市總部經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)
2018年3月8日
(聯(lián)系人：鄭佳、陳文厚，電話：020-66311545、66311548，傳真： 020-66311543，郵箱：gzhea@vip.163.com)